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人才理念
以人為本，尊重人才的個性與價值，提供廣闊的發(fā)展空間，讓每一位人才都能在我們的平臺上充分施展才華，實現(xiàn)個人與組織的共同成長。
重視人才的專業(yè)能力和綜合素質，倡導創(chuàng)新思維和團隊合作精神，以開放包容的心態(tài)吸引人才，以完善的激勵機制留住人才。
尊重人才的多樣性，包容不同的觀點和想法，倡導相互學習、共同進步，構建一個充滿活力和創(chuàng)造力的人才生態(tài)系統(tǒng)。
招聘職位
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客戶經(jīng)理
面議
江蘇省常州市武進區(qū)
1
大專
崗位職責：
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)公司制定的區(qū)域銷售目標，制定本區(qū)域的銷售計劃，并對目標進行分解，組織落實；
4、對區(qū)域市場進行客戶開發(fā)，完成經(jīng)銷網(wǎng)絡布局；
4、開發(fā)新客戶、維護老客戶，拓寬業(yè)務渠道，并定期拜訪市區(qū)新、老客戶
5、每月負責制定區(qū)域產(chǎn)品推廣活動方案，對每次活動進行活動后總結分析；
運營經(jīng)理
面議
江蘇省常州市武進區(qū)
5
不限
崗位職責：
1、能獨立負責部門的產(chǎn)品運營工作，包括但不限于收集整理部門的產(chǎn)品需求、對接產(chǎn)品經(jīng)理、跟進需求、追蹤產(chǎn)品上線后的表現(xiàn)；
2、能夠根據(jù)運營目標，結合產(chǎn)品現(xiàn)狀建立有效數(shù)據(jù)跟蹤機制，根據(jù)業(yè)務發(fā)展要求推動優(yōu)化運營方案，并負責線上相關產(chǎn)品推廣活動的實施執(zhí)行，達成kpi指標；
3、持續(xù)跟進產(chǎn)品效果，分析用戶行為、需求、了解競爭對手動向，并進行競爭分析；
4、根據(jù)運營現(xiàn)狀，產(chǎn)品化現(xiàn)有流程，優(yōu)化業(yè)務效率。